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澳门永利县国家保密局权力清单
澳门永利县政府网站:    来源:    创建时间:2017/9/27 11:25:27    

 澳门永利县国家保密局权力清单

 

一、基本情况

根据《关于州、地、县保密委员会办公室挂保密局牌子的通知》(青编办发〔2004〕133号),决定在州、地、县委保密委员会办公室挂保密局牌子,不增加人员编制和领导职数。

二、主要职责

(一)贯彻执行省委、省政府和州委、州政府、县委、县政府有关保密工作的方针、政策和保密法规。   

(二)制定全县保密工作计划并组织实施;开展保密工作调研,提出改进和加强保密工作的意见、建议。

(三)组织并指导各单位国家秘密的密级确定,在职权范围内,对国家秘密的密级进行鉴定。

(四)组织开展保密检查,督促有关部门对泄密事件进行查处,参与或组织有关部门对重大的或涉及几个部门的泄密事件的查处工作;组织有关部门对泄露的国家秘密采取补救措施。

(五)组织开展保密宣传教育,培训保密业务干部。

(六)负责对外合作、交流和宣传等方面提供的资料进行保密审查。

(七)对复制国家秘密载体的行业依法进行管理。

(八)组织推广保密技术的应用,统筹规划和指导全县保密基础设施建设;管理全县保密技术工作。

(九)承担县委办公室、县政府办公室、县委保密委员会交办的其他事项。

三、行政权力事项及依据

  (一)行政强制(共4项)

1. 机关、单位存在泄密隐患的

依据:《中华人民共和国保守国家秘密法》(主席令第28号2010.4.29)第33条 保密行政管理部门在保密检查过程中,发现有泄密隐患的,可以查阅有关材料、询问人员、记录情况;对有关设施、设备、文件资料等可以依法先行登记保存,必要时进行保密技术检测。有关机关、单位及其工作人员对保密检查应当予以配合。

2.对存在泄密隐患的设施、设备、场所的

依据:《中华人民共和国保守国家秘密法》(主席令第28号2010.4.29)第44条 保密行政管理部门对机关、单位遵守保密制度的情况进行检查,有关机关、单位应当配合。保密行政管理部门发现机关、单位存在泄密隐患的,应当要求其采取措施,限期整改;对存在泄密隐患的设施、设备、场所,应当责令停止使用;对严重违反保密规定的涉密人员,应当建议有关机关、单位给予处分并调离涉密岗位;发现涉嫌泄露国家秘密的,应当督促、指导有关机关、单位进行调查处理。涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。

3.非法获取、持有的国家秘密载体

依据:《中华人民共和国保守国家秘密法》(主席令第28号2010.4.29)第45条 保密行政管理部门对保密检查中发现的非法获取、持有的国家秘密载体,应当予以收缴。

  (二)行政检查(共1项)

1.负责对全县各级党政机关、涉密企事业单位进行保密检查

依据:《中华人民共和国保守国家秘密法》(主席令第28号2010.4.29)第42条 保密行政管理部门依法组织开展保密宣传教育、保密检查、保密技术防护和泄密案件查处工作,对机关、单位的保密工作进行指导和监督。

《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》(国务院令第646号2014.1.17)第32条 保密行政管理部门依法对机关、单位执行保密法律法规的下列情况进行检查:
   (一)保密工作责任制落实情况;
   (二)保密制度建设情况;
   (三)保密宣传教育培训情况;
   (四)涉密人员管理情况;
   (五)国家秘密确定、变更和解除情况;
   (六)国家秘密载体管理情况;
   (七)信息系统和信息设备保密管理情况;
   (八)互联网使用保密管理情况;
   (九)保密技术防护设施设备配备使用情况;
   (十)涉密场所及保密要害部门、部位管理情况;
   (十一)涉密会议、活动管理情况;
   (十二)信息公开保密审查情况。
  保密行政管理部门实施检查后,应当出具检查意见,对需要整改的,应当明确整改内容和期限。

 

澳门永利县国家保密局责任清单

一、权利运行流程图

(一)行政强制流程图

项目类型 :行政强制   

承办部门:县保密局

服务电话:0976-8851117    

监督投诉电话:0976-8851117    

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

情况紧急的七日内作出处理决定

 

 

 

 

 

 

 

 

(二)行政检查流程图

项目类型:行政检查        办理地点:县保密局

责任处室:国家保密局       服务电话:0976-8851117    

法定期限:20个工作日      承诺期限: 20个工作日

监督投诉电话:0976-8851117    

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

             

 

      

 

 

     

       

 

法定时限:20个工作日   承诺时限:20个工作日   优化时限:0个工作日

二、法律依据:

1.《中华人民共和国保守国家秘密法》第四十二条、第四十四条

2.《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》第三十二条、第三十三条

三、工作程序:

  一、制定工作方案和检查目录。

二、成立检查组,配备检查人员,明确职责分工。

三、下发通知

一般情况:提前1-2个工作日发出书面通知;

特殊情况:检查当日口头通知,并由检查人员将书面通知交受检机关、单位。

四、检查组现场检查

1.听取受检机关、单位有关保密工作情况介绍;

2.根据检查目录和工作要求选定具体检查对象;

3.对检查对象进行检查,查阅有关保密工作材料、记录等资料,向有关人员了解相关情况;

4.指出并纠正检查中发现的问题;

5.汇总检查情况,填写检查情况登记表;

6.向受检机关、单位通报检查意见,对检查中发现的问题提出整改要求。

现场检查时采取责令停止使用或者登记保存等行政处置措施:

1.保密行政管理部门及时向受检机关单位发出行政处置通知书,内容包括泄密隐患具体情况、行政处置法律依据等。

2.对登记保存的设备和文件资料妥善保管,保持设备中存储信息的原始状态,不得对其进行改写、删除操作。

3.保密行政管理部门对登记保存的设备在现场或者专门场所进行技术核查,提取有关违规使用或者涉嫌泄密的原始证据,形成技术核查取证报告。

五、检查组在检查结束后的5个工作日内,向组织检查的保密行政管理部门提交书面检查报告和原始记录材料。

六、保密行政管理部门在检查结束后20个工作日内,视情向受检机关、单位出具检查意见,需要整改的,明确整改内容和期限;对有违反保密法律法规行为的,提出处理建议。

七、对检查中发现存在严重泄密隐患或者发生泄密案件的受检机关、单位,保密行政管理部门适时组织复查,检查整改落实情况。

八、保密行政管理部门在复查结束后10个工作日内,向受检机关、单位出具复查意见。

复查意见中,对已落实整改要求的,作出整改结论;对采取责令停止使用和等级保存等行政处置措施的,作出是否取消相关行政处置措施的决定;对未落实整改要求的,提出处理意见和进一步整改要求。

九、受检机关、单位对检查意见、复查意见有异议的,书面向组织检查的保密行政管理部门提出。保密行政管理部门在接到异议报告后20个工作日内,对有关情况进行调查,并向受检机关出具处理意见。

十、对上级保密行政管理部门组织开展的保密检查,下级保密行政管理部门在检查结束后的20个工作日内报送书面检查报告。

书面检查报告内容主要包括:检查基本情况、检查数据、主要问题、整改措施、工作建议等。对违反保密法律法规人员处理情况,专门报告。

十一、保密检查结束后,保密行政管理部门及时整理有关工作材料,立卷归档。

澳门永利县保密局岗位责任清单
二、行政权力岗位责任
序号 行政权力项目类别及名称 实施对象 承办机构 公开范围 收费(征收)依据及标准 前置条件 承诺时限 追责情形及依据 其他
(一)行政强制
1 机关、单位存在泄密隐患的 全县各级党政机关、涉密单位 全县各级保密行政管理部门 向社会公开 根据《中华人民共和国保密法》(主席令第28号2010.4.29修订)
  第51条 保密行政管理部门的工作人员在履行保密管理职责中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
有关规定,承担相应责任。                                                                       《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》(国务院令第646号 2014.1.17)
  第44条 保密行政管理部门未依法履行职责,或者滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
2 对存在泄密隐患的设施、设备、场所的 全县各级党政机关、涉密单位 全县各级保密行政管理部门 向社会公开
3 非法获取、持有的国家秘密载体 全县各级党政机关、涉密单位 全县各级保密行政管理部门 向社会公开
(二)行政检查
1 保密检查 全县各级党政机关、涉密单位 全县各级保密行政管理部门 向社会公开 20个工作日 根据《中华人民共和国保密法》(主席令第28号2010.4.29修订)
  第51条 保密行政管理部门的工作人员在履行保密管理职责中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
有关规定,承担相应责任。                                                                  《中华人民共和国保密法实施条例》(国务院令第646号 2014.1.17)
  第44条 保密行政管理部门未依法履行职责,或者滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。